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通常，随同，中新网北京9月30日电 (记者 李京泽 谢雁冰)中外洋交部发言人郭嘉昆9月30日主持例行记者会。外交部谈话人郭嘉昆。薛伟 摄 有记者发问：美国总统特朗普日前宣布了一份对于结束加沙矛盾的计划。中方对于此有何评论？ 郭嘉昆：中方欢迎以及支持统统有益于缓解巴以紧张局势的勤奋，呐喊无关各方切实落实联合国无关抉择，当即实现加沙片面停火，开释所有被扣押职员，尽快缓解内地的人性主义灾难。 中方主张坚持“巴人治...
类似于，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比添加43万人，而来岁结业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“年夜先生失业”可以看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜先生就业事情摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项措施，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行为、电子商务行业招聘活动、就业能力提拔“双千”规划、已经离校未失业卒业生专场招聘会……为帮助门生实现高品质就业，各高校正从新生退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的失业办事系统，为年夜门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企面试定向挖掘岗位--> 为帮忙应届毕业生高效对接优良岗亭、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特征，构造学生走进重点企业发展示排场试，打造“走访-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并停止“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，疏导毕业生投身西部与基层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，通过辩论审核后，他将有能够收到宝钢股分的登科关照书。后果会在9月出炉，而这个时分，正是年夜部分应届结业生方才最先秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业辅导核心副主任胡琳茹奉告北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研举动是三方意愿独特匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更浅显地理解老师；另一方面，学生也希望无时机去企业实地参观，而高校自身也在发展访企拓岗举动。正在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举动在2024年推出，由校辅导带队组织应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校待业指导服务中间副主任胡琳茹介绍，往年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者认识到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命报告。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在练习后患上到企业发放的录取通知书。 两头财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，加强与业余相干行业以及企业的合作联系，增加先生练习就业岗位时机，让门生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素质以及就业能力。经由历程校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的道路，与企业建设实习实际基地，为高足练习就业供应有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向引荐。在激励和催匆匆毕业生竭力加入黉舍举办的双选会根本上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，进步校园招聘活动实效。 中国群众年夜学在拓宽失业渠道方面重视发挥院系力量，各院系结合学科业余特点举行少量招聘活动，发掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国民大学招生待业处及各院系走访高质量用人单元410余家，为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特色，共停止180余场应聘举止，挖掘定向失业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还看重保护对于濒临百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积压的黔西北山货叹息：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发了了，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的师长老师代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜先生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程道路，实现对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特性和地区产业发展需要，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，鞭策校企联结培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力晋升毕业生效劳西部地区经济社会进展的人才供需适配度。 为了激劝更多结业生前往西部、前往下层就业，北京交通年夜学实施“典型示范鼓励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点范畴失业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖，举行下层工作锻炼营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区待业人数同比增进10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，黉舍发放奖励金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学开始策划 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)高兴地拆开及第通知书时发明，随告诉书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，愈来愈多高校意识到，就业工作不能只针对于大四弟子，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早认识自己的业余、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报患上手续后发现，自己以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生活生存布局先导课。据该校就业与守业引导中心主任张博介绍，重生往往对于年夜学业余不足认识，而且退学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快明白自己的业余及相干职业，对于大师长教师活甚至未来的职业生涯及早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下赋闲指导类课程，包含生涯规划、待业指导、职业本事专题晋升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全进程培育种植提拔中，乃至从复生入校军训时就开始了。胡琳茹奉告北青报记者，学校在重生军训时推出了“回生体验日”活动，让新生用半小常常间体验年夜学四年的生活，并对于未来开展做出选择。有的同学挑选了继承深造，但在体验后发明并不适宜本身。在她眼里，比起提拔先生求职能力，高校在帮他们建立正确的职业不雅点中起的感化更抓紧张。比如如今一些弟子一味求稳考公考编，就是就业看法涌现了问题，高校该当增强指点，让门生看到不同职业抉择的年夜概性，叫醒他们职业生活生存的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与失业指导》贯穿本科四年，按照不同学年学生的生活迷惑发展系统的课程进修。课程之外，学校还发展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，平面盘绕式解决学生的生活疑惑。到了寒暑假，“抢跑筹划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同窗们供给适用技艺培训。胡琳茹就每一每一接到门生征询，请她帮忙点窜简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 近日，教导部“高校卒业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已离校、未就业的毕业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教导部高校结业生失业效劳司相干担任人近日指出，以后进一步做好离校未失业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者警惕到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入赋闲效劳范畴，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业供职”小步调的岗位信息来自国家年夜老师就业效劳平台内，其特色是能够联合毕业生的教育背景、专业本领、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将素来继续到今年年末，毕业生需要存眷该公家号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场雇用会，其中多场是针对于离校后未待业结业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、消费/加工/发明、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教导部的引导以及动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非结业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校卒业生在这里预约注销并投递简历后，用人单位可以在线挑选简历，而后与毕业生商守时间在线视频口试。 异样正在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任老师孙雅楠注意到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟立室，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，咱们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的先生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业老师每一周都会以及他们分割，询问其求职希望并同步给他们就业消息。现在，一些曾经经结业好久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有合适的任务时机还会请她举荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已经离校但仍有待业意向的师长老师，会建立特地的支持分割群，将给在校生的就业信息同步给结业离校弟子，凭据他们的需求定向推举，同时为他们返校介入现场招聘会、三方协定支付或者更换等供给方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
专业分析，往后，中新网海口9月27日电 (张月以及)2025琼台经贸交换举动26日至29日在海南举办，台湾工商界代表考察海南自贸港配置装备安顿机遇。海南省委常委尹丽波26日晚在海口会晤台湾工商界代表一行。9月26日晚，海南省委常委尹丽波正在海口碰面台湾工商界代表一行。(海南省政府台湾事件办公室 供图) 尹丽波向台湾工商界代表们先容了海南自贸港扶植情况以及家当发展特征。她说，台湾与海南地缘邻近、人缘相亲，愿望台湾同胞多来海南，...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网柳州9月27日电 (林馨 韦联想)9月27日，马来西亚东海岸铁路(下称“马东铁路”)项目第二批订单班学历教育留学生开学典礼在广西柳州举行。140余名马来西亚学员在柳州铁道职业技术学院(下称“柳州铁职院”)开启为期一年的学习，有望成为掌握中国先进铁路技术的马来西亚本土人才。9月27日，马来西亚东海岸铁路项目第二批订单班学历教育留学生开学典礼在柳州铁道职业技术学院举行。林馨摄 马东铁路是中马两国共建“一带一路”合作的旗舰项目，将于2027年通车，对高素质铁路技能人才的需求极为迫切。 马来西亚铁路衔接公司首席执行官达维斯表示，当前，马东铁路项目整体进度已达87.14%。他指出，这条全长665公里的铁路将设20座车站。正因如此，马来西亚根据该项目沿线布局特点甄选学员。“你们不仅是学员，更是马东铁路未来的生力军。”达维斯说。 作为距离东盟国家最近的轨道交通类高职院校之一，柳铁职院依托马东铁路项目为马来西亚培养本土化铁路技能人才。 柳州铁道职业技术学院党委书记王汉强介绍，本次订单班专业涵盖铁道机车、铁道运营、铁道信号、铁道供电，分汉语课程、专业基础课程、专业核心课程和综合技能训练四个阶段；采取双语教学模式，确保学员既能掌握专业知识的同时，还能掌握一定的跨文化交流能力。 马来西亚新学员伊扎蒂表示：“在中国学习不仅获取知识与技能，更是锤炼跨文化交流能力的重要历程。”她将运用所学知识推动马来西亚现代铁路事业发展，并为深化马中友谊贡献力量。 据悉，“中马铁路人才培训计划”5月在马来西亚启动后，首批60余名留学生已在中国学习近4个月。两批学员共计200余人，学成归国后将于明年参与马东铁路项目测试调试关键阶段。(完)--> 【编辑:刘阳禾】